天天加班到深夜,工作任务重老板不愿多招人,

天天加班到深夜,工作任务重老板不愿多招人,

时间:2020-01-09 08:37 作者:admin 点击:
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年底了,眼看就要过年,公司却变得忙碌起来,总结会议开完一个再开一个,总结了今年的状况,还要预测明年的趋势,每个人似乎都变成神。

每年都这样,来年抄好家伙准备大干一场时,发现市场情况有变,所有去年通宵熬夜商定的计划大多歇菜,只好重新捣鼓新的对策。

人算不如天算。有规划是好,规划错了,等于梦一场。所有的计划必须依据现实情况而定。

开会,成为一个公司每天每月每年必须用来浪费时间的最佳借口。不开会,领导心里不舒服,员工也过得忐忑不安。开会时,领导指点江山,员工出谋划策,一阵讨论之后,感觉公司又要上一层级。会后,一切如常,该加班照常加班。

偶尔的加班,使人感到精神振奋,以超高效率完成当前繁重的工作任务,备有成就感,吃嘛嘛香。天天加班,忙得跟头驴似的,不停在原地转圈圈,就为磨出那点豆汁。每次加班,内心所想就是要画个圈圈诅咒你。

在公司里生存,开会、加班是标配,你进入公司上班便自动默许这种行为的发生,如果你硬是不要开会和加班,公司直接以不合格为名把你轰出去,差点没把保安叫过来,把你五花大绑抬走。

我始终认为,公司开会能少则少,加班最好不要强迫。有时不能当天完成的事情,留到明天再继续,不要搞到深夜,事情没做好,人也不好。要清楚明天还要上班,人不是机器,一插电便自动运转。

有些工作任务很重,老板却不愿多招人,这种情况真的会把那几个员工累死。天天加班的原因,恐怕不止事情太多时间不够用,还有老板想节省开支,把一个人劈成两半来用。结果呢,很多人就这样被劈坏了,残了,废了,甚至死了。

在重压之下工作,没有人会不出事,只是迟早的问题。很多人因此得了抑郁症,也有人得的是强迫症,每天在非正常状态下活着,到最后,原本周末正常的休息,在他们眼里变得不正常,内心开始不自觉地焦虑起来。

这种焦虑使得他们即便在放假,内心还在上班。员工矛盾的根源就在这里,从一开始排斥加班,到后面视加班为常态,虽知道加班不好,可到不用加班时,内心又不安定了。

我们在焦虑什么?我想问,你工作为了什么?

我们大多数人工作就是为了生活,但工作后无法让我们的生活过得更好,我认为这样的工作就有问题。

当我们意识到问题的存在,就需要正面解决这个问题,而不是拿其它问题来淡化这个深层问题的存在感。

因为加班,导致身体出问题,得了抑郁症或强迫症,此时就要停止加班。如果公司不给调整,我们可以辞职。如果公司不给辞职,我们自己把工作停了,直接罢工。

人不是机器,不停地高速运转,会把身体拖垮,到时人都没了,工资又有何用?

不管什么时候,钱都有办法再赚,或许确实不会有之前的薪资那么高,但高薪资是可以努力获得的,而努力不是叫你盲目使劲。

工作其实也不能盲目依靠加班来完成,它可能会有更好的解决办法。这个办法,或许就在我们停下手头的工作,坐在咖啡馆喝咖啡时,就想出来。

老板也好,员工也好,都需要有喝咖啡的时间。否则,老板也好,员工也好,永远只能在忙忙碌碌中,看着别人喝咖啡,自己连口水都喝不到。

对于天天加班这种情况,必然有解决的方法,这要看公司与员工如何去协商处理。如果真的是因为人手不够,公司没必要节省这点开支,从长远来看,只有把事情做得好,公司的运转才会更好。

因为长期加班,我们已经看到很多悲剧的发生,如果不想再看到这类悲剧的发生,我们就要重视加班的问题,从根源去解决,而不是给员工打鸡血。事实证明,鸡血不能打到人体里,会死人的。

(本文作者:庄泽峰;微信公众号:峰传)